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2025년, 청년들의 안정적인 취업과 장기 근속을 지원하기 위한 청년일자리도약장려금 제도가 한층 더 강화되었습니다. 졸업예정자까지 포함된 대상 확대, 조기 인센티브 지급, 빈일자리 업종 가점 부여 등 실질적인 혜택이 늘어난 이번 정책을 통해 청년과 기업 모두에게 새로운 기회가 열립니다.

2025년 청년일자리도약장려금, 무엇이 달라졌을까?
고용노동부는 2025년부터 청년일자리도약장려금 제도를 대폭 확대하여 시행합니다. 이 제도는 만 15~34세 청년이 중소·중견기업에 정규직으로 채용될 경우, 기업에는 최대 720만원, 청년에게는 최대 480만원의 인센티브를 지급하는 정책입니다.
📌 주요 변경 사항
- 졸업예정자까지 지원 확대 – 대학 졸업 전 채용 시에도 지원 가능
- 근속 인센티브 조기 지급 – 기존 18개월 →
- 빈일자리 업종 가점 부여 – 제조업, 보건복지, 농식품 등 우선 배정
💰 지원 금액 구조
- 기업 지원금: 청년 1인당 월 60만원 × 최대 12개월 = 최대 720만원
- 청년 인센티브: 6개월마다 120만원씩 총 4회 = 최대 480만원
✅ 신청 대상
- 청년: 만 15~34세, 최근 4개월 이상 실업 상태 또는 고졸 이하, 졸업 후 고용보험 가입 1년 미만
- 기업: 고용보험 피보험자 5인 이상 중소·중견기업 (특례 업종은 예외)
📝 신청 절차
- 기업 참여 신청: https://www.work24.go.kr 홈페이지에서 사업 참여 신청
- 청년 채용: 기업이 청년을 정규직으로 채용하고 4대 보험 가입
- 정보 등록 및 서류 제출: 기업이 채용 청년의 정보를 등록하고 관련 서류 제출
- 근속 확인: 청년이 6개월 근속 시점에 기업이 확인 요청
- 기업 지원금 지급: 고용노동부가 기업에 월 60만원씩 최대 12개월 지원
- 청년 인센티브 신청: 청년이 고용24에서 인센티브 신청 및 계좌 등록
- 청년 인센티브 지급: 6개월마다 120만원씩 최대 4회 지급
🎯 마무리하며
청년일자리도약장려금은 단순한 취업 지원을 넘어, 청년의 장기 근속과 자산 형성까지 고려한 실질적인 정책입니다. “6개월만 버티면 240만원”이라는 슬로건처럼, 이번 기회를 통해 안정적인 커리어의 첫걸음을 내딛어보세요!
📌 관련 링크
- https://www.moel.go.kr
- 분들이 포스팅은 청년 구직자, 중소기업 인사담당자, 취업 컨설턴트에게 유익한 정보입니다. 주변에 해당되는 분이 있다면 공유해주세요!
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